序号

岗位名称

岗位职责

基本要求

1

办公室主任

开展学校战略管理研究和校情校史研究，定期编发《高等教育信息》；承担学校政策研究任务；承办学校交办的对外合作以及定点联系帮扶事项；承担发展规划处、高教研究所秘书工作。

具有硕士及以上学位，或者具有副高以上技术职务；具有较丰富的学校

工作经验和较强的政策领悟力；具有较强的组织、协调、文字表达能力，能草拟本单位或本岗位工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理工作。

2

发展规划科科长

负责学校事业发展规划及其子规划的制定、修订工作；负责校园建设规划的编制与协调工作；负责学校教育事业统计工作和专项统计的协调工作；负责学校事业发展规划的年度推进计划编制与实施协调工作。

具有硕士及以上学位和统计(或高等教育学)专业本科以上学历，或者具有副高以上技术职务；具有较丰富的综合协调工作经验和统计软件应用能力；具有较强的组织、协调、文字表达能力，能草拟本单位或本岗位工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理工作。

3

高教研究室主任

组织开展高教研究和学校教育教学研究工作；牵头开展学校教育教学重点研究任务；负责学校教学研究项目、教学成果管理；开展高教研究交流活动。

具有博士学位，或者具有副高以上技术职务；具有较强的高教研究能力和较丰富的教学研究管理工作经验；具有较强的组织、协调、文字表达能力，能草拟本单位或本岗位工作计划、工作总结、文件等，能熟练使用计算机进行文字处理和信息管理工作。